Работника уволили за отключение gps приложения, которое следило за ним 24 часа в сутки (в нерабочее время)
Бывший менеджер по продажам в компании Intermex, занимающейся финансовыми отправлениями, лишилась работы за отказ от постоянной работы на личном телефоне приложения, разрешающего работодателю отслеживать её посредством GPS 24 часа в день. Сейчас она требует возмещения ущерба в размере полумиллиона долларов.
Смотрите кроме этого: Среднестатистический американец тратит больше времени на приложения, чем на просмотр ТВ
В 2015 году обитатели США в первый раз стали тратить больше времени на приложения на смартфонах, чем на просмотр телевизионных программ — 198 мин. в сутки против 168. Количество приобретений в приложений в 2015 году вырастет в полтора раза.
В 2013 году среднестатистический американец тратил на приложения в смартфонах 126 мин., в 2014 году — 139 мин., а в 2015 году это время увеличилось до 198 мин. в сутки. На просмотр телевизионных программ в текущем году в первый раз ушло меньше времени, чем на приложения — всего 168 мин. в сутки.
По окончании разговора и исследования приложения с сотрудником компании-разработчика Xora, Мирна и её сотрудники задали вопрос, может ли работодатель — Intermex — отслеживать их расположение в нерабочие часы. Оказалось, что работодатель будет мониторить их неизменно с момента запуска приложения на смартфоне.
В частности это делается чтобы определить, с какой скоростью сотрудники ведут автомобиль, как много времени выполняют у клиентов и по каким дорогам ездят, информирует Arstechnica. Пользователь приложения может настроить нерабочие часы и рабочие, но GPS мониторинг трудится в любом случае — отключить его запрещено.
Плэйнтифф Мирна Эриас посчитала это нарушением её личной жизни. Она сравнивает это приложение с браслетом, что осуждённые носят на лодыжке, о чем сказала об этом собственному начальнику. Она удалила приложение Xora со смартфона.
Начальник отреагировал срочно, выгнав с работы даму. Заработная плат Плэйнтифф составляла 7 тысяч 250 долларов в месяц. По словам юриста, она на протяжении работы в Intermex «делала все квоты».
В иске, что включает в себя вторжение в личную судьбу и недобросовестную деловую практику, юрист бывшего работника компании требует возмещения ущерба в размере 500 тысяч долларов.
